加入対象職員

　　任意包括加入の原則に基づくこと

　　　　 　雇用期間に定めのない常勤職員
        
        　　上記以外の加入施設に勤務する職員で、経営者が加入を必要とし、
　　　　

        　　　　共済会が認めた者
　　　　　　　　　　　
             
            　任意包括加入とは 
　　　　　　　　　　　　　　　
　   
                           ■　　共済制度への法人としての加入(契約)は任意ですが、
　　　　　　　　　　　　　

                          　　　当共済会と共済契約を行い加入した場合、共済契約約款
　　　　　　　　　　　　　　

                         　　　　において加入対象職員は全て加入しなければなりません。　
 

　 加入掛金

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
　　　　　被共済職員基準給与額　×　事業費 1000分の22　①

　
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
　　　
　　　　　　　　　　　　　　　　　　          事務費 1000分の2　　②


　　　　　　　　　　　　　　　　　　

　  被共済職員１人あたり掛金(①＋②　の合計額)×加入月数　　　　　　　　　　
　　　　　　　

　　　　　被共済職員基準給与額とは 　　　　　　　　　　　　　
　　　　　　　　　　　　　　

                                   　　■　固定給与の職員　　　　固定給与月額
　　　　　　　　　　　　　　　

                                     　■　日額給与の職員　　　　日額×21日
　　　　　　　　　　　　　　　　

                                        ■　時給の職員　　　　勤務時間により日額給与を計算し

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　  その額に21日を掛けた額
　　　

　

　　

 　　 被共済職員の退職に伴う支払金

　　　　
          　■　共済契約法人からの請求に基づき、共済会が退職手当金支払金として契約


　　　　　　　法人へお支払します。(被共済職員期間１年以上の者)　　　
　　
　　　　　　　　　
                    　　退職手当の計算　
　　
　　　　　　　　
                       ■　退職日の月を含む過去12月の平均本俸月額　×　支給乗率（乗率表PDF） 

　　　　　　 　　　　　
                             ■　被共済職員期間(掛金納付期間で月単位により算出)

　　　　　　　　　　　　

　　　　　　　　　　　 支給の制限　

　　　　　　　　　
　　　  　　　　　　　　　　 ■　犯罪行為またはこれに準ずべき重大な非行により退職した
　　　　　　　　　　　　　　　　　

          　　　　　　　　  　 場合は退職金は支給できません。

　 
   　 共済契約の申し込み
　
   　  　■　退職手当共済契約申込書,職員名簿

 
　　　　　　　　    　必要な方は事務局までお申し出ください